3 kwietnia 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2026 r. poz. 370) umożliwiająca studentom prawa (po ukończeniu III roku studiów) ubieganie się o zatrudnienie w sądach powszechnych na stanowisku młodszego asystenta sędziego na podstawie umowy o pracę na czas określony (po uzyskaniu tytułu magistra prawa możliwe jest przeniesienie na stanowisko asystenta sędziego).

Asystent sędziego na zlecenie sędziego i pod jego kierunkiem m.in. sporządza projekty zarządzeń, orzeczeń lub ich uzasadnień. W postępowaniu cywilnym może również wydawać większość zarządzeń (art. 47-2 § 1 k.p.c.).

Sądy regularnie organizują konkursy służące wyłonienie kandydatów o największej wiedzy i najwyższych kwalifikacjach, predyspozycjach i zdolnościach niezbędnych do wykonywania obowiązków asystenta sędziego – link

Konkurs, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego, składa się z 3 etapów: 1) weryfikacja formalna złożonych dokumentów aplikacyjnych, 2) praca pisemna składająca się z 36 pytań testowych (po 18 pytań z zakresu prawa materialnego i procesowego karnego i cywilnego) oraz kazusu z prawa cywilnego lub karnego (jeden do wyboru), 3) rozmowa kwalifikacyjna, w trakcie której sprawdzane są predyspozycje kandydata do wykonywania zawodu asystenta sędziego. Przykładowy test konkursowy i kazusy – pobierz

Mając na względzie dotychczasową współpracę Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego z Sądem Okręgowym w Warszawie, zachęcamy do zapoznania się z ofertą największego sądu w Polsce zatrudniającego ponad 300 asystentów. W najbliższym konkursie w Sądzie Okręgowym do obsadzenia będzie ok. 30 etatów  (planowane zatrudnienie w czerwcu i lipcu 2026 r.) – link

Istnieje także możliwość uczestnictwa w programie praktyk absolwenckich przygotowanym wspólnie z Sądem Okręgowym w Warszawie – link